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  • 西京学院外籍教师管理规定-西京学院国际交流中心
     
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    西京学院外籍教师管理规定

    来源: 日期:2010年12月16日

    为了规范外籍教师的聘用和管理,充分发挥外籍教师的作用,提高我院的办学水平,特制订以下规定。

    一、 外籍教师的聘请

    (一)、外籍教师的聘请由国际交流中心负责。

    (二)、各院系需要外籍教师的,应填写申请表格,注明对外籍教师的资质要求,计划担负的课程,课程开始与结束的时间等。申请表格由国际交流中心制作提供,由院系负责人审批后,交国际交流中心。计划秋季学期聘用外教的申请截至日期为当年的3月31日;计划春季学期聘用外教的申请日期为前一年的10月31日。

    (三)、国际交流中心收到申请后,提出统一的拟聘意见,报执行院长审批。

    (四)、招聘过程中,国际交流中心应随时与各院系保持密切联系。遇到具体问题要积极协商,相互体谅。由于外籍教师的招聘工作面临的竞争比较激烈,不定因素较多,因此,院系要准备预案。外教如果不能如期聘到,各院系应立即启动预案,防止教学受到大的影响。

    二、外籍教师的签约、接待和安置

    (一)、待聘外教人选一旦落实,院系须签署意见。在此基础上,国际交流中心方可代表西京学院与待聘外教签署合同。院系对外教有特殊要求的,须在正式签合同前向国际交流中心提出,以便列入合同的附加或补充条款。

    (二)、外教的接机、住宿及其他生活安排由国际交流中心统一安排。外教到达前,国际交流中心应和院系密切联系,准备好外教到校后的接待工作。

    (三)、外教到达学校后,国际交流中心安排专人负责向外教介绍情况,熟悉环境,解决疑难问题。

    三、外籍教师在校期间的管理

    (一)、外教在校期间的教学及相关工作由院系依据合同负责安排。院系应注意外教教学活动的合理性,防止出现教学安排紧松不均。国际交流中心与院系及时沟通,确保合同的正常执行。

    (二)、外教在校期间和教学无关的其他事宜由国际交流中心负责。外教必须遵守我国的法律、法规,遵守学校的规章制度,不准在校传教、聚集学生举行宗教活动。

    (三)、各院系不得自行给外教安排合同以外的其他工作。

    (四)、各院系应尊重和爱护外教,不得歧视。院系要经常了解并征求外教对教学的意见和建议。院系对外教每学期的表现以书面形式报国际交流中心。

    四、外教的续聘、解聘和正常终止合同

    (一)、根据我院的教学需要和外教的表现,外教可以续聘,但每次续聘的时间不得长于一年。外教合同到期一个月前,院系向国际交流中心提出书面续聘申请,经执行院长批准后,由国际交流中心商外教续签。如无续聘申请,外教的合同将按自然终止处理。

    (二)、外教在校期间发生明显违反合同的行为,如果属于和教学无关的,由国际交流中心报执行院长处理;如果属于和教学有关的,由院系提出书面处理意见,报执行院长批准后,由国际交流中心处理。必要时,国际交流中心代表学校立即终止合同。

    (三)、对非正常终止合同的外教,国际交流中心应及时通报省外专局和西安市公安局长安分局国保大队。国际交流中心积极协调各部门,保证外教顺利离校。同时,国际交流中心与保卫处共同合作,做好预案,防止突发事件发生。

    (四)、对正常终止合同的外教,国际交流中心与院系配合,做好外教离校手续的办理工作。一般情况,院系可以举行形式多样的送别活动,国际交流人员参加。

    西京学院

    2008年11月

     

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